Plano de 60 Dias
Roteiro de uma página para o segundo mês — projeto completo com pesquisa, protótipo e teste com cinco pessoas.
Isto continua onde o Plano de 30 Dias parou: fundamentos e Figma dominados, primeiro fluxo desenhado. Este mês é sobre um projeto completo, com pesquisa real, protótipo e teste com cinco pessoas.
Semana 5 — Pesquisa
- Escolhe um problema real que queiras resolver (mesmo pequeno)
- Usa o Modelo de Guião de Entrevista para conduzires duas ou três entrevistas curtas
Semana concluída quando tiveres notas reais de pelo menos duas conversas sobre o problema escolhido.
Semana 6 — Estrutura e persona
- Preenche o Modelo de Persona e Percurso do Utilizador com base nas entrevistas
- Desenha wireframes para o fluxo principal identificado
Semana concluída quando tiveres uma persona e um percurso baseados em pesquisa real, não em suposições.
Semana 7 — Protótipo
- Transforma os wireframes numa interface navegável no Figma
- Usa a Checklist de Revisão de Interface para verificar estados, contraste e hierarquia
Semana concluída quando tiveres um protótipo clicável, mesmo que simples.
Semana 8 — Teste de usabilidade
- Aplica a Checklist de Teste de Usabilidade com pelo menos cinco pessoas
- Regista os pontos de confusão e ajusta o protótipo com base neles
Um projeto com pesquisa, protótipo e teste reais vale mais no portefólio do que dez interfaces bonitas sem nenhum destes passos.
O Plano de 90 Dias parte daqui: dois estudos de caso escritos e as primeiras candidaturas ou clientes.
Continua a aprender
Guia Completo de UX/UI para Iniciantes
Da pesquisa ao protótipo testado — processo, wireframes, interface e validação com utilizadores reais.
AcederChecklist de Revisão de Interface
Hierarquia, contraste, espaçamento, estados, erros e acessibilidade — o que rever em qualquer ecrã.
AcederModelo de Guião de Entrevista
Perguntas abertas para perceberes comportamento real, em vez de recolheres opiniões sobre o teu design.
AcederPrompts para Planear Pesquisa com Utilizadores
Prompts para definires objetivos, perguntas e critérios de recrutamento antes de entrevistares alguém.
Aceder